第四条教职工经教育无效出现下列情况之一者予以辞退。
（一）连续两年岗位考核不合格，又不服从组织工作安排或重新安排工作后年度考核仍不合格者；
（二）因单位调整、撤并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝安排者；
（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁者；
（四）无正当理由连续旷工超过十五天不足三十天，或一年内旷工累计超过三十天者；
（五）损害学校经济权益造成严重后果，或严重违背职业道德，给学校造成极坏影响者；
（六）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位各级领导，严重影响工作秩序或社会秩序者；
（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处罚者；
（八）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失者；
（九）犯有其他严重错误者。